O DIREITO FUNDAMENTAL À DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA, A HIERARQUIA DAS NORMAS E A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS

Autores/as

  • Ana Paula Roncáglio Heinig Gonçalves FURB

Palabras clave:

Direitos Fundamentais, Dignidade da Pessoa Humana, Globalização, Flexibilização das Relações Trabalhistas.

Resumen

O mundo atual está passando por uma fase de transição resultante, dentre vários fatores, da necessidade das empresas em se adequarem a métodos eficientes de competição econômica em um cenário de livre fluxo dos mercados. Soma-se a isso a profunda revolução tecnológica, geradora de modificações radicais na organização da produção, tendo de outro lado, a constante necessidade de combate ao desemprego. Nesse contexto, surge a discussão sobre a necessidade de flexibilização das relações do trabalho e como essa afeta os direitos fundamentais, especialmente o princípio da dignidade da pessoa humana.

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Biografía del autor/a

Ana Paula Roncáglio Heinig Gonçalves, FURB

Mestranda em Ciência Jurídica pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI). Especialista em Direito Público e em Direito Penal e Processual Penal pela Universidade Regional de Blumenau (FURB). Professora de Direito Processual do Trabalho e Estágio Orientado I, do curso de Direito da FAE Blumenau. Advogada. Servidora Pública da Universidade Regional de Blumenau (FURB).

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Publicado

2012-12-10

Cómo citar

Gonçalves, A. P. R. H. (2012). O DIREITO FUNDAMENTAL À DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA, A HIERARQUIA DAS NORMAS E A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS. Revista Jurídica (FURB), 16(32), 5–18. Recuperado a partir de https://ojsrevista.furb.br/ojs/index.php/juridica/article/view/3446

Número

Vol. 16 Núm. 32 (2012)

Sección

Artigos

Licencia

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