THE EFFECTS OF FEMALE PARTICIPATION ON THE BOARD OF DIRECTORS AND FAMILY CONTROL ON REAL EARNINGS MANAGEMENT
DOI:
https://doi.org/10.4270/ruc.2025107Palavras-chave:
Participação Feminina no Conselho de Administração, Controle Familiar, Gerenciamento Real de ResultadosResumo
Evidencias sugieren que el consejo de administración representa un instrumento crucial para reducir prácticas de gestión real de resultados. En este escenario, este estudio tiene como objetivo analizar la relación entre la participación femenina en el consejo de administración y el nivel de Gestión Real de Resultados en empresas brasileñas pertenecientes en la Bolsa de Valores de Brasil de 2010 a 2024. La literatura muestra que las empresas familiares tienden a ser influenciadas más allá de los intereses corporativos, acercándose a la dinámica de las relaciones familiares. Por lo tanto, la presencia de mujeres es beneficiosa para la gobernanza y la reducción de la gestión de resultados financieros. En este sentido, el estudio partió del supuesto de que estas directoras femeninas puedan actuar, a partir de sus roles familiares, como influencias positivas en el consejo de administración. Los resultados confirman que, en las empresas controladas por familias, la participación femenina en el consejo de administración está asociada con una reducción en las prácticas de gestión de resultados reales (hipótesis H1.b). Este hallazgo indica que, cuando las mujeres asumen roles de liderazgo en estas organizaciones, tienen un impacto positivo en las decisiones estratégicas, particularmente en temas relacionados con la ética y la transparencia. Estos resultados destacan la importancia de la diversidad de género en la gobernanza corporativa de las empresas familiares, promoviendo una mayor credibilidad e integridad en las prácticas contables. Por lo tanto, esta investigación contribuye a una comprensión más amplia del panorama corporativo brasileño en relación con la diversidad de género y sus efectos sobre las prácticas de gestión de resultados
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