HUMAN CAPITAL IN THE PUBLIC SECTOR: ANALYSIS OF THE COUNTIES OF THE VALE DO RIBEIRA, SAO PAULO
DOI:
https://doi.org/10.4270/ruc.20139Keywords:
Human Capital, Public Administration, The Ribeira Valley, Brazilian Municipalities.Abstract
This article seeks to analyze the human capital allocated to activities of planning and management in the counties of the Ribeira Valley. For this purpose, we carried out a census of servers that perform such activities, resulting in a population of 551. The Ribeira Valley region is located at south of São Paulo and comprises 23 municipalities, grouped in three administrative regions: Registro, Sao Paulo, and Sorocaba. Data were collected by using the technique of interrogation through interviews, and analyzed statistically. We used the nonparametric Mann-Whitney and Kruskal-Wallis tests. The results showed statistical differences in remuneration of servers in relation to size of municipalities, administrative regions, and education. However, remuneration does not differ significantly in respect to gender. We also found a clear influence of the mayor's education level on the profile of servers allocated to the areas of planning and managementDownloads
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