A CONTRIBUIÇÃO DA COMUNICAÇÃO PARA O ENGAJAMENTO DO APRENDIZ EM SITUAÇÕES DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

Abstract

A comunicação é um processo social que envolve a troca de informações, ideias e sentimentos, e sendo assim, é uma das ferramentas mais importantes para o engajamento do aprendiz em situações de aprendizagem organizacional. O estudo objetiva explorar achados em trabalhos bibliográficos sobre a contribuição da comunicação para o engajamento do aprendiz e para fomento à cultura de aprendizagem. Esta pesquisa de abordagem qualitativa, método exploratório e levantamento bibliográfico por meio de um levantamento na plataforma de busca Google Acadêmico, utilizando os descritores: "aprendizagem organizacional" e "comunicação”. Por fim, conclui-se que independentemente do tamanho da organização, existem meios mais simples e mais robustos para estabelecer uma comunicação organizacional adequada e assertiva. Verifica-se a importância do engajamento e do papel do líder para o estabelecimento de uma cultura de aprendizagem organizacional e o quanto faz-se necessário investir em diferentes recursos metodológicos e experiências de aprendizagem para o engajamento do aprendiz.