PROCESSOS DE PERSISTÊNCIA E MUDANÇA DE SISTEMAS DE CONTABILIDADE GERENCIAL: UMA ANÁLISE SOB O PARADIGMA INSTITUCIONAL

Resumen

Este ensaio analisa os processos de persistência e mudança de sistemas de contabilidade gerencial. Para tanto, emprega o paradigma institucional, em contraposição ao paradigma econômico neoclássico, e assume que sistemas de contabilidade gerencial cumprem um papel organizacional além de sua utilidade econômica. Pretende-se com este estudo oferecer elementos adicionais que permitam ampliar o entendimento do processo de persistência e mudança desses sistemas, em especial, a compreensão de sua tendência para a persistência. Tais sistemas, no contexto institucional, podem ser interpretados como textos compostos de sinais e símbolos que podem ser utilizados como mecanismos de controle social. As reflexões desenvolvidas neste ensaio permitem enfocar os sistemas de contabilidade gerencial como mecanismos de controle social que atuam por meio de relatórios gerenciais. Em decorrência do caráter de permanência que resulta dos registros históricos que mantêm, sistemas de contabilidade gerencial podem apresentar processos de persistência e mudança que revelam uma tendência para homogeneidade. Finalmente, pode-se inferir que o elemento determinante da substituição de uma prática de contabilidade gerencial por outra é se a prática atual perdeu ou está perdendo sua capacidade de cumprir seu papel como mecanismo de controle social.