ASOCIACIÓN ENTRE LAS RETRIBUCIONES VARIABLES E INDICADORES FINANCIEROS: EVIDENCIAS DEL SECTOR ENERGÉTICO

Resumen

El objetivo de este estudio es determinar si existe relación entre los índices de la contabilidad financiera y las prácticas de retribución variables en las empresas del sector eléctrico en el Brasil. Este es un estudio descriptivo, con enfoque cualitativo y cuantitativo. La muestra se compone de 49 empresas que figuran en la BM&FBOVESPA (Bolsa de Valores, Mercadorias y Futuros), con toda la información disponible. Los índices de la contabilidad financiera utilizados fueron: el margen liquido (ML), la tasa de rendimiento en los activos totales (TRAT), la rentabilidad en recursos propios (RPL) y los beneficios disponibles a los accionistas (LPA). Se desarrolló un análisis descriptivo, con la aplicación de la prueba estadística del coeficiente de correlación de Spearman con efectos del cumplimiento de la meta. Entre las conclusiones del estudio, destaca: 65,3% de la muestra total se refiere a las prácticas de remuneración variable del rendimiento-dependiente en el informe de gestión, la falta de significación en el análisis estadístico de correlación entre las variables, cuyo resultado se refiere a la hipótesis nula, en el que las prácticas de remuneración de rendimiento dependen no tener una influencia positiva en los resultados de los índices de rentabilidad del sector eléctrico brasileño. Con base en la teoría de la motivación-higiene de Herzberg, los niveles de significación permiten inferir en la indicación de la práctica de los resultados que dependen de recompensa utilizado como estímulo para un mayor compromiso de la organización, considerado a parte, sin representar un factor de satisfacción de los profesionales que trabajan en el sector eléctrico.