CONTABILIDADE ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: NO CONTEXTO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO

Resumen

Este artigo, elaborado no contexto da Teoria da Contabilidade, evidencia e explicita a importância da Contabilidade e do Custeio de Recursos Humanos (Human Resource Costing and Accounting-HRCA) para as entidades. Trata do reconhecimento das pessoas como recurso organizacional e estratégico, com o objetivo de serem competitivas, em busca da maximização do retorno de investimentos em recursos físicos, tecnológicos e humanos. Reporta que, na atual sociedade do conhecimento, o sucesso das organizações está em reconhecer, reter e maximizar o potencial desse recurso, que se constitui, por excelência, num ativo em busca da continuidade das entidades no tempo, permitindo, ademais, a divulgação de seu desempenho aos parceiros sociais. Expõe, ainda, que o capital humano não se constitui numa informação suplementar, mas sim numa informação relevante para os stakeholders, a qual deve ser divulgada através das Demonstrações Contábeis para o atendimento dos pressupostos da accountability.