SUGESTÕES PARA TRANSFORMAÇÃO DE SISTEMAS DE TRABALHO UNIFUNCIONAIS EM MULTIFUNCIONAIS

Abstract

Tratando a flexibilidade operária do ponto de vista de suas vantagens para os trabalhadores, indústrias e economia brasileira, enfoca-se as mudanças por que passam as empresas ao transformarem seus sistemas de trabalho unifuncionais (trabalho especializado) em multifuncionais (trabalho flexível). Sugere-se etapas, de forma geral, para transformar sistemas de trabalho unifuncionais (mão-de-obra para uma tarefa ou função específica), em multifuncionais (mão-de-obra para diversas tarefas ou funções), a partir da formação de uma análise interdisciplinar, do conhecimento dos fatores inibidores, da análise comparativa, da identificação de fatores específicos, do planejamento e da efetivação de ações.