PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS E CLIMA ORGANIZACIONAL FAVORÁVEL AO DESEMPENHO NA EMPRESA WEG S.A

Abstract

Parece óbvio que todo "Programa de Participação nos Lucros ou Resultados" de uma empresa deveria funcionar como um fator externo de motivação para seus colaboradores. Para verificar esta hipótese, pesquisadora Sônia Medeiros resolveu estudar o caso particular do complexo industrial da WEG, de Jaraguá do Sul/SC, que implantou uma iniciativa dessa natureza em 1991 e a mantém em vigor desde então. As conclusões da pesquisa, no entanto, não confirmaram inteiramente as expectativas. Elas indicam, na verdade, que a Participação nos Resultados (PR) não pode ser considerada como um dos principais fatores externos de motivação dos trabalhadores desse grupo, mas talvez influenciem no sentido de criar um clima organizacional propício ao bom desempenho e a um nível de produtividade e qualidade acima das expectativas de mercado.