COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS: UMA ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA DE 1999 A 2004

Abstract

Este estudo consiste em uma pesquisa documental-bibliométrica sobre competências organizacionais e humanas, utilizando, para isso, os 80 artigos publicados nos Anais do Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração (ENANPAD), no período entre 1999 e 2004. Subdividiram-se os critérios analíticos predefinidos que nortearam o estudo em duas categorias: 1) critérios metodológicos: tipo de pesquisa; estratégia de pesquisa; 2) critérios indicadores da lógica da competência: utilização ou não da literatura francesa; ênfase na definição das competências ou ênfase nos recursos. Observaram quantitativamente os seguintes resultados: a) aumento significativo do percentual de artigos sobre competências publicados; b) maior concentração dos artigos sobre o tema nas áreas de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho e Estratégia em Organizações; c) predomínio significativo do tipo de pesquisa qualitativa; d) hegemonia da estratégia de estudo de caso múltiplo; e) predomínio dos autores franceses citados no original; f) ênfase na trilogia de recursos – conhecimentos, habilidades e atitudes – ao invés da elaboração da definição específica das competências da empresa.