POLÍTICA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR CATARINENSES: UM ESTUDO MULTICASO NA UNIVALE, FURB, UNISUL, UNIVILLE, UNIOESC

Nelson Colossi; Irineu Manoel de Souza; José Munhoz Fernandes; Nélson Santos Machado; Pedro Antônio de Melo

doi:10.7867/1980-4431.1997v2n3p%p

POLÍTICA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR CATARINENSES: UM ESTUDO MULTICASO NA UNIVALE, FURB, UNISUL, UNIVILLE, UNIOESC

Autores

Nelson Colossi UFSC
Irineu Manoel de Souza UFSC
José Munhoz Fernandes UFSC
Nélson Santos Machado
Pedro Antônio de Melo

DOI:

https://doi.org/10.7867/1980-4431.1997v2n3p%25p

Palavras-chave:

Gestão de recursos humanos, politíca de recursos humanos, subsistemas de recursos humanos, universidade

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Publicado

2007-06-25

Como Citar

Colossi, N., de Souza, I. M., Fernandes, J. M., Machado, N. S., & de Melo, P. A. (2007). POLÍTICA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR CATARINENSES: UM ESTUDO MULTICASO NA UNIVALE, FURB, UNISUL, UNIVILLE, UNIOESC. Revista De Negócios, 2(3). https://doi.org/10.7867/1980-4431.1997v2n3p%p